{"id":2230,"date":"2019-10-09T11:52:04","date_gmt":"2019-10-09T15:52:04","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.virginmobile.cl\/?p=2230"},"modified":"2022-02-24T14:22:44","modified_gmt":"2022-02-24T18:22:44","slug":"noticias-por-el-mundo-francia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.virginmobile.cl\/blog\/noticias\/noticias-por-el-mundo-francia\/","title":{"rendered":"Noticias por el mundo: Francia contra el contrato temporal"},"content":{"rendered":"\n

\u00a1Trabajo, trabajo, trabajo! Es una de las exclamaciones que m\u00e1s se escucha en las sociedades contempor\u00e1neas. La necesidad de establecer medidas que perfeccionen el mercado laboral no s\u00f3lo pertenece a pa\u00edses en v\u00edas de desarrollo, sino que engloba, en algunos casos, a naciones estables dentro del primer mundo.<\/p>\n\n\n\n

Es el ejemplo de Francia y las regulaciones para combatir el desempleo propuestas por el primer ministro \u00c9douard Philippe, en las que se incluye una penalizaci\u00f3n a las empresas que abusen de los contratos temporales. <\/p>\n\n\n\n

En nuestra secci\u00f3n “Noticias por el mundo” de\u00a0Naci\u00f3n Virgin<\/a>\u00a0te entregamos los detalles m\u00e1s importantes acerca de esta iniciativa.<\/p>\n\n\n\n

Un poco de contexto<\/h2>\n\n\n\n

Aunque la econom\u00eda francesa ha empezado a recuperarse, todav\u00eda registra grandes niveles de cesant\u00eda. En 2018 la cifra de desocupados lleg\u00f3 a 3,5 millones de personas<\/a>, encontr\u00e1ndose lejos del pleno empleo del que hablan los economistas.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1les son sus causas? Una de ellas podr\u00eda ser el aumento de las relaciones laborales breves, representadas por contratos temporales que tienden a quitarle calidad al trabajo. De hecho, el 87% de los contratos pactados en el pa\u00eds galo tiene una duraci\u00f3n definida y el 70% no pasa m\u00e1s all\u00e1 del mes<\/a>. No hay que ser expertos para saber que esta situaci\u00f3n frustra cualquier intento de proyectarse en una organizaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, no hay por qu\u00e9 ser tan dr\u00e1sticos. Algunas empresas pueden -seg\u00fan su tipo de servicio- necesitar de trabajos temporales. El problema es cuando se abusa, debido a que un contrato fijo puede ser un mal negocio para la compa\u00f1\u00eda, ya que los finiquitos son m\u00e1s caros, producto de la indemnizaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Esto hace que algunos renueven contratos temporales repetidas veces, y roten constantemente al personal para evitar tener demasiados empleados fijos. As\u00ed, ahorran dinero en despidos y otros gastos sociales, generando un escenario de inestabilidad.<\/p>\n\n\n\n

Cortemos el esc\u00e1ndalo<\/h2>\n\n\n\n

Lo anterior puede que se acabe en lo pronto. Las medidas propuestas tienen el prop\u00f3sito de garantizar que los contratos temporales se utilicen de una manera correcta. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo? Las empresas que roten de forma excesiva al personal pagar\u00e1n cotizaciones m\u00e1s altas (5%); y las que no, cotizaciones m\u00e1s bajas (3%). De esta forma, las organizaciones que pretendan ahorrarse esta multa deber\u00e1n enfocarse a tener planillas de trabajadores m\u00e1s estables. <\/p>\n\n\n\n

Un dato importante: esta medida se aplicar\u00e1 a las empresas que cuenten con al menos 11 empleados y que pertenezcan a rubros espec\u00edficos, como tabaco y bebidas, suministro de agua y gesti\u00f3n de residuos, transporte y almacenamiento, industria maderera, papel e imprenta, entre otros. <\/p>\n\n\n\n

Este sistema es conocido como “bonus-malus”, es decir, premiar y castigar, que se aplica generalmente en los seguros de autos cuando se rebaja o incrementa el valor de la prima dependiendo del n\u00famero de accidentes que hayan ocurrido. <\/p>\n\n\n\n

No todos est\u00e1n contentos<\/h2>\n\n\n\n

En las noticias del mundo que tratan acerca de decisiones pol\u00edticas, es dif\u00edcil que todas las partes est\u00e9n alegres. Los due\u00f1os de las empresas no tienen una buena impresi\u00f3n acerca de esta medida. Para ellos, elevar las cotizaciones, es cargar un poco m\u00e1s la mano a un pa\u00eds que consideran que tiene una elevada presi\u00f3n tributaria que frena el crecimiento econ\u00f3mico. <\/p>\n\n\n\n

Raz\u00f3n o no, es de esperar que esta medida fortalezca las relaciones que tienen los trabajadores con su trabajo, en un contexto internacional donde faltan noticias del mundo que est\u00e9n ligadas a mejoras importantes en la calidad de vida de los ciudadanos. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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